Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İK Yönetimi vb.)
İnsan Kaynakları süreçlerinde (özellikle özlük işleri, bordro, işe alım, eğitim ve performans yönetimi) en az 3 yıl deneyimli
4857 Sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve ilgili tüm yasal mevzuata hâkim
MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen
İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve organizasyon yeteneği gelişmiş
Gizlilik ilkesine önem veren, takım çalışmasına yatkın
İş Tanımı
İşe alım sürecinin baştan sona yürütülmesi (ilan yayınlama, mülakatlar, referans kontrolleri vb.)
Çalışan özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması ve güncellenmesi
SGK, İŞKUR, e-Bildirge işlemleri ve yasal bildirimlerin zamanında yapılması
Personel devam takibinin yapılması, puantaj ve bordro süreçlerinin yürütülmesi
Eğitim ve gelişim planlarının oluşturulmasına destek verilmesi
Performans değerlendirme süreçlerinin planlanması ve uygulanması
İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlanması
İK raporlamalarının zamanında ve düzenli şekilde yapılması
İşi Bildir
