Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Sosyoloji ve Endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun,
- İşe alım ve değerlendirme süreçlerinde en az 3 yıl deneyim sahibi,
- Tercihen Mavi Yaka işe alım süreçlerine hakim,
- MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
- İletişim becerisi güçlü,
- Proaktif, sonuç odaklı ve takım çalışması yetkinliklerine sahip,
- Planlama, takip ve raporlama becerisi gelişmiş,
- İşe alım talepleri doğrultusunda, iş birimleri ile görüşülerek ilanlarının hazırlanması ve kariyer portallarında yayınlanması,
- Aday başvurularını incelemek, pozisyonlar için kısa listeler oluşturmak ve listedeki adaylar ile mülakatlar gerçekleştirmek,
- Norm kadro ve ihtiyaç planlamaları yapılarak yıl boyu takip ve raporlamasını yapmak,
- Bordro süreçlerinin yönetimi, hesaplamaların yapılması ve bordro raporlarının hazırlanması,
- Personel özlük dosyalarının güncel ve düzenli olarak tutulması,
- İş kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili yasal düzenlemeler konusunda güncel bilgi sahibi olmak ve uygulamaları takip etmek,
- İşe girişi gerçekleşen çalışanların işbaşı oryantasyon süreçlerini organize etmek,
- İSG kural ve gerekliliklerini takip edip yerine getirilmesini sağlamak,
- İzin, rapor, devamsızlık süreçlerini takip edip raporlamak,
- Puantaj takibi ve fazla mesai hesaplamaları yapmak,
- Disiplin süreçlerini takip edip uygulamak,
- Çıkış mülakat sürecini yürütmek,
- Performans, kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerinde görev almak,
- Organizasyonel gelişim süreç ve projelerinde görev almak,
- Çalışan bağlılığını destekleyici faaliyetlerde bulunmak.
Tecrübe: En az 3 yıl tecrübeli
Eğitim Seviyesi: Üniversite(Mezun)
Askerlik Durumu: Yapıldı
Ehliyet: B sınıfı
İşi Bildir
