Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!
Job Details
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Alliance Healthcare Ecza Deposu Kırklareli şubesinde görevlendirilmek üzere;
- En az lise mezunu,
- Benzer pozisyonda en az 1 yıl deneyimli,
- Ekip çalışmasına ve esnek çalışma saatlerine yatkın,
- A2 sınıfı ehliyeti olan,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Rize'de ikamet eden veya edebilecek olan,
Motokurye aranmaktadır.
Pozisyon, teslim alınan ilaç ve ilaç dışı ürünlerin güvenli bir şekilde eczanelere ulaştırılmasını sağlama ve vb. görevlerden sorumlu olacaktır.
.
YETKİ VE SORUMLULUKLAR
1. Sevkiyat alanında bölgesine ait bulunan acil ya da normal siparişleri sayarak ve kontrol ederek teslim almak.
2. Teslim aldığı siparişleri motosikletine kırılma, akma ve çapraz bulaşmaya neden olmayacak şekilde yüklenmek, kontrol etmek.
3. "Soğuk Zincir" kuralları çerçevesinde taşınması gereken ürünlere titizlik göstermek, müşteriye teslim edene kadar soğuk zincirin kırılmamasını sağlamak, buzluk ve diğer taşıma malzemelerine özen göstermek ve zamanında ulaştırmak.
4. Soğuk zincir ürünlerin taşınacağı materyallere (taşıma çantası/strafor) mesul müdür tarafından belirlenmiş miktarda ve şekilde buz aküsü yerleştirmek ve gerekli etiketlemeleri yapmak.
5. Taşıma materyeline sıcaklık takibi için sıcaklık ölçme cihazını yerleştirmek ve servis sonrasında cihazı Sevkiyat Şefi’ ne teslim etmek.
6. Görev aldığı faaliyetler sırasında ürün güvenliğini sağlamak için “İyi Depolama ve Dağıtım Uygulamaları” gerekliliklerini yerine getirmek.
7. Müşteriye güler yüzlü davranmak, siparişleri en kısa sürede yetiştirmek ve sorumluluğunun bilincinde olmak.
8. Fazla ya da eksik malları veya teslim aldığı malların kırılması durumunda Sevkiyat Şefine bilgi vermek.
9. Görev yaptığı sırada şirketin kendisine zimmetlediği kıyafetleri giymek, tertipli ve temiz kullanmak.
10. Siparişi teslim ettikten sonra irsaliyeli faturayı eczacıya kaşeletip imzalatmak.
11. Servis dönüşlerinde irsaliyelerini düzenli olarak teslim etmek, iade defterini doldurmak.
12. Akşam servis bittikten sonra motosikletini kontrol ederek sipariş ve fatura kalıp kalmadığına bakmak.
13. İade durumlarında iade edilecek siparişin faturasını tamamlayarak almak, eksik faturalı iadeyi almayarak yöneticisine bilgi vermek.
14. Yöneticisinin bilgi ve talimatları olmadan motosikletini hiçbir iş için kullanmamak.
15. Kullandığı aracın bakım, onarım ve temizliğinden sorumlu olduğunu bilmek. 16. Görevi doğrultusunda aldığı talimat ve bilgileri uygulamaya geçirmek, görevlerine ilişkin sonuçları sözlü raporlar halinde ulaştırma şefine iletmek ve önerilerde bulunmak.
17. Trafik kurallarına ve Şirket araç kullanma taahhütnamesindeki kurallara uymak.
18. Yöneticisinin bilgi ve talimatları doğrultusunda verilen diğer görevleri yerine getirmek.
19. Müşteri ile yaşanan bir tartışma veya müşterinin verilen hizmetten memnun kalmaması gibi durumlarda “Müşteri Şikayet Formu’nu “ düzenleyerek Operasyon Müdürü’ne ulaştırmak.
20. Motosikletinin fenni muayene, sigorta pulu gibi resmi kayıtlarının takibini yapmak.
21. Araç arızasını ve bakımlarını Araç Bakım Görevlisine bildirmek.
22. Aracının ilk servise çıkmadan önce yağ, su ve lastik gibi kontrollerini yapmak.
What Cencora offers
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full timeAffiliated Companies
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Ecza Deposu Anonim SirketiEqual Employment Opportunity
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned