Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, İK Yönetimi vb.)

İnsan Kaynakları süreçlerinde (özellikle özlük işleri, bordro, işe alım, eğitim ve performans yönetimi) en az 3 yıl deneyimli

4857 Sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve ilgili tüm yasal mevzuata hâkim

MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen

İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve organizasyon yeteneği gelişmiş

Gizlilik ilkesine önem veren, takım çalışmasına yatkın

İş Tanımı

İşe alım sürecinin baştan sona yürütülmesi (ilan yayınlama, mülakatlar, referans kontrolleri vb.)

Çalışan özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması ve güncellenmesi

SGK, İŞKUR, e-Bildirge işlemleri ve yasal bildirimlerin zamanında yapılması

Personel devam takibinin yapılması, puantaj ve bordro süreçlerinin yürütülmesi

Eğitim ve gelişim planlarının oluşturulmasına destek verilmesi

Performans değerlendirme süreçlerinin planlanması ve uygulanması

İnsan kaynakları politikalarının geliştirilmesi ve uygulanmasına katkı sağlanması

İK raporlamalarının zamanında ve düzenli şekilde yapılması